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人才战略

人才理念

裕航一直致力于为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展,始终坚持重事业驱动、重团队精神、重实际能力、重开拓进取、重工作绩效作为人才理念。

人才战略

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裕航公司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为裕航持续发展的有力支撑,实现裕航和人才共同成长、共同发展。

人才培养

人才培养

裕航公司根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼相结合,建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合裕航企业文化的人才培养新模式。

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成立于2020年

江西裕航新材料有限公司与江西省医药工业园管理委员会于2020年6月签订投资合同和入园协议书。大致信息为:位于江西省宜春市袁州区医药工业园化工集中区,用地24.1亩,总投资3亿元,2021年计划投资1.6亿元,主要建设内容包括年产8000吨过氧化苯甲酸叔丁酯、年产2000吨过氧化苯甲酰;年产3000吨2,4-二氯过氧化苯甲酰等。

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